人才并非考大学，读大学才能培养出来。读大学只是培养人才的一种特殊方式。还有另外一种人才是自己通过自学相关知识，努力实践，积累经验而成。前一种人才是一种聪明型人才，因为他仅有书本知识，没有实际经验。后一种人才是一种智慧型人才，因为他将专业知识应用于实践中，并解决了实际问题。中国的人才是考出来的。 在中国体育界后一种人才培养模式应用最成功的是乒乓球团队。在中国大学里后一种人才培养模式最成功的应该是emba的培养。在企业界，后一种培养模式占主导地位，下至新进普工，上至私企老板，他薪水的增长就能说明人才的进步和成长。例子你自己去想。 行万里路，交八方友，知天下事； 破万卷书，融旧创新，口笔有神。
