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朝阳县人事局管什么?

朝阳县人事局管什么?

1、贯彻执行党和国家以及省市有关人事工作的方针、政策和法律、法规,研究拟定全县人事管理工作的有关政策、规定并组织事实。2、负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理,编制国家机关、事业单位的人员和工资计划,对县直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核。3、研究制定全县机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施,会同有关部门协调指导全县企业人事制度改革。4、负责全县国家公务员队伍建设,研究制定全县国家公务员管理办法,并负责组织实施。5、综合管理全县专业技术员队伍建设。6、管理全县政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。7、负责全县人才资源规划、开发工作。8、负责推行全县机关、事业单位的工资制度改革及工资、津贴政策和标准并组织实施。研究完善机关、事业单位的福利制度;研究拟定机关、事业单位工作人员离休、退休政策,规定并组织实施。9、综合管理全县国家公务员的培训和专业技术人员的继续教育工作。10、负责全县专业军官的接收安置工作,组织全县军队专业军官上岗前的培训,指导自主择业专业军官的管理及有关工作。11、研究推进大中专毕业生就业制度改革,负责拟定全县非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策、规定,编制就业计划并组织实施;负责非师范类大中专毕业生就业指导工作;负责拟定招才引智政策,并组织实施紧缺专业高层次人才的引进招聘工作。12、综合管理全县引进国外智力和赴国(境)外的培训工作。编报人员的审批、审核和备案工作;组织指导全县对外人才交流工作。13、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务;组织指导全县人事系统的调研工作,协调管理人事信息工作。14、承办县委、县政府交办的其他事项。

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